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不動産営業に転職をお考えのみなさんは、転職サイトへの登録や求人へのエントリーは、していますか？
「転職サイトへ登録をしてるけど、なかなかいい会社に巡り会えない」「エントリーしたい会社が見つからない」「スカウトがなかなか来ない」など、お悩みの方も多いと思います。
今回は、「優秀な不動産人材を雇うならここ！オススメの人材採用サイト3選」と題して、どのような人が企業が求めているのか、みてみましょう。
不動産業界に求められている人材とは？
中途採用に掛かるコストは、採用一人につき約60万円と言われています。転職サイトを利用したマッチングが主流の昨今、自社に見合う優秀な人材が欲しいと思うのは当然ではないでしょうか。
では、不動産業界で求められている人材は、どのような人なのか解説します。
①コミュニケーションを取ることが得意
不動産の業界は、お客様と関わることがベースの仕事です。借りたいお客様と貸したいオーナ様の間を取り持つため、幅広いお客さまへの対応が求められます。人と関わり、話すことが好きというような、コミュニケーション能力が高い人が求められます。
②学習の意欲が高い
不動産に関する知識はもちろん、金融に関する知識、生活が必要になりますので、学習していく意欲の高さは必須です。また、不動産営業は、足で稼ぐことも必要です。その地域や土地のことを知ることで、クライアントに適した物件を紹介することができます。
③向上心が高く、努力することを惜しまない
日々数字と向き合う営業職は、特に向上心が高いことが求められる傾向があります。実績が給与に反映されるだけではなく、会社やクライアントの利益にもつながります。また、日々の業務だけではなく研鑽を積み、資格試験に取り組むなど、前向きで努力する姿は、仲間も刺激になります。
オススメの人材採用サイト３選
それでは、当サイトが独自に選んだおすすめの人材採用サイトをご紹介します。企業の採用担当者の方は特に必見です。
不動産業界に特化した転職エージェント
宅建Jobエージェント
出典：宅建Jobエージェント公式
宅建Jobエージェントは、不動産業界に強いキャリアアドバイザーから転職のサポートを受けた人材が登録しているのが特徴です。月間6,000名以上が利用しており、登録人材の豊富さも魅力の一つです。
公式ホームページ：https://takken-job.com
働き方にこだわりたい人材が多く登録
不動産Career
出典：不動産Career公式
不動産Careerは、ワークライフバランスを重視した働き方をしたい人に人気があるサイトです。不動産業界は、残業が多い、ノルマがあるなどのイメージをもたれやすく、いわゆる「ブラック企業」と思われてしまいがちですが、働き方を重視している企業も増えてきています。このような企業が多く登録していることがサイトの魅力の一つです。
公式ホームページ：https://fudosan-career.net/
20代から30代のキャリアアップにおすすめ
KSキャリア
出典：KSキャリア公式
KSキャリアは、20代の登録者が特に多いのが特徴の不動産業界に特化した転職エージェントです。キャリアアドバイザーが、20代から30代のキャリアアップ転職のサポートを丁寧にしてくれることから、若者層に注目されている転職サイトのひとつです。
公式ホームページ：https://ks-career.co.jp/
まとめ
今回は、オススメの人材採用サイトをご紹介いたしました。いかがでしたか？
企業が求める人材を知ることで、自分に合った転職先を見つけることができることがわかったかと思います。まずは、スタートしないと何も始まりませんから、人材採用サイトに登録・エントリーしてみましょう。
この記事が、みなさんの参考になれば嬉しいです。
